四川女保安遭男同事“性骚扰”反遭辞退,涉事公司表示并非辞退郭某,而是因为郭某在试用期内的表现不符合...
法律分析:被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合...
法律分析:没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
用人单位应支付你一个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳...
法律分析:如果保安公司与保安协商一致或者因其他原因需要解除合同的,需要按照法律规定予以补偿。在《中华人民共和国劳动法》第二十四、二十六、二十七、二十八条...
公司不得无故辞退职员。如果单位无故辞退保安,那么保安在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。若保安是在试用期内以不适合录用条件被辞退,那么单位就无...
可以通过以下步骤进行劳动仲裁的调解:1、提交劳动仲裁申请:您需要向当地劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请,填写相关的申请表格,详细描述您与雇主之间的劳动争议情...
如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
法律分析:具体情况具体分析。如果签订了合同,在合同期间之内被辞退则需要赔偿,若没有签订合同,则不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
法律分析一般情况下,无论时公立还是私立的,劳动合同规定约束的劳动关系都是平等的,一致的。用人单位违反法律规定事由或者违反法定程序随意解除劳动合同的,劳动...
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